Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Joanna

szkolenia tradycyjne (otwarte oraz zamknięte grupowe): wyjazdowe, stacjonarne, PRRP, zapytania ofertowe
510-705-905
biuro przeszkolimy.pl

Natalia

szkolenia online (otwarte oraz zamknięte grupowe), sprawy ogólne, oferta bieżąca
510-333-011
biuro przeszkolimy.pl
zobacz więcej

Polecane szkolenia

Ogólnopolskie Forum Publicznych Służb Zatrudnienia / 2024

Kołobrzeg, 17-21 czerwca 2024r. (Hotel Ikar Plaza)

sprawdź szczegóły

zobacz więcej

Szkolenia w obiektywie

Kraków

Bufet śniadaniowy

zobacz więcej
Termy Chochołowskie

Czas wolny uczestników

zobacz więcej
Szaflary

Sala szkoleniowa

zobacz więcej
Hotel Atrium w Krakowie

Pokój uczestników

zobacz więcej
Hotel w Gdańsku

Pokój uczestników

zobacz więcej
Nosalowy Dwór Resort & SPA Zakopane

Hotel

zobacz więcej
Wisła

Sala szkoleniowa

zobacz więcej
Kraków

Sala szkoleniowa

zobacz więcej
Kopalnia Guido w Zabrzu

Szkolenie 320 metrów pod ziemią

zobacz więcej
Warszawa

Przerwa kawowa

zobacz więcej

Szkolenie otwarte

Instrumenty rynku pracy – praktyczna realizacja z uwzględnieniem najnowszych zmian. Zasady realizacji umów, monitorowanie i kontrola umów oraz formy zabezpieczeń. Przepisy KPA oraz RODO, Centralny Rejestr Umów, analiza przepisów i termin wejścia w życie oraz wytyczne pokontrolne Wojewodów.

Program szkolenia

1. Stosowanie Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z uwzględnieniem znowelizowanych zagadnień dotyczących ochrony danych osobowych. Ramy prawne realizacji aktywnych form zatrudnienia z uwzględnieniem zmian w przepisach wykonawczych. Obowiązki urzędu, akty wykonawcze, wyjaśnienia ministerialne i indywidualne interpretacje;

 

2. Określenie sposobu i zakresu danych osobowych przetwarzanych w rejestrze centralnym przez ministra właściwego do spraw pracy i  publiczne służby zatrudnienia, a obowiązek informacyjny;

 

3. Regulacje prawne w zakresie ochrony danych osobowych i konieczność dokonania zmian w zasadach i regulaminach w zakresie wymaganych dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia, przyznania i zawarcia umów o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacji podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą kosztów wyposażenia lub doposażenia utworzonego stanowiska pracy.

 

4. Obowiązek informacyjny zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO wobec, bezrobotnych, poszukujących pracy, kontrahentów PUP, poręczycieli pomocy określonej w ustawie i innych osób korzystających z pomocy urzędu;

 

5. Obowiązek informacyjny zgodnie z art. 14 w przypadku pozyskiwania danych osobowych w sposób inny niż od osoby, której dane dotyczą;

 

6. Wykaz dokumentów i danych jakie urząd może wymagać od wnioskodawców i poręczycieli oraz ich małżonków jeżeli są oni osobami fizycznym.

 

7. Zgoda jako przesłanka przetwarzania danych osobowych, czy można ją stosować?;

 

8. Centralny Rejestr Umów w jsfp - analiza przypadków, jak praktycznie podejść do zadania wprowadzania informacji do CRU:

  • Terminy wejścia w życie znowelizowanych przepisów;
  • Podmioty zobowiązane do zamieszczania umów w rejestrze;
  • Tworzenie rejestru umów. Kto prowadzi rejestr umów;
  • Obowiązki kierowników jednostek sektora finansów publicznych. Upoważnienia do dokonywania wpisów w rejestrze umów;
  • Informacja publiczna a ustawa o dostępie do informacji publicznej na tle rejestru umów.
  • Które umowy podlegają wpisaniu do rejestru, analiza na gruncie ustawy o dostępie do informacji publicznej;
  • kwota umowy – brutto czy netto;

 

 9. Nieprawidłowości i uchybienia stwierdzane przez Wojewodów w ramach kontroli  zadań z zakresu instrumentów rynku pracy.

 

10. Formalna ocena wniosków o realizację aktywnych form zatrudnienia:

  • procedura przyjmowanie wniosków;
  • uzupełnienie braków formalnych

 

11. Merytoryczna ocena wniosków i beneficjentów środków publicznych przez pracowników PUP:

  • procedura oceny i rozpatrywania przyjętych wniosków;
  • informowanie beneficjentów o sposobie rozpatrzenia wniosku

 

12. Badanie wiarygodności beneficjentów pomocy z wykorzystaniem dostępnych źródeł weryfikacji danych:

  • CEiDG – Centralna Ewidencja Informacji Działalności Gospodarczej
  • KRS – Krajowy Rejestr Sądowy
  • BIG - Biuro Informacji Gospodarczej
  • US  „Sprawdzenie statusu podmiotu w VAT"
  • SUDOP - sprawdzanie beneficjentów pomocy;

 

13. Zasady zawierania umów: forma zawarcia i zabezpieczenia umowy; umowy zawierane z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Podstawowe elementy umów – przykłady;

 

14. Środki pieniężne wypłacane w oparciu o zawarte umowy cywilnoprawne na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz akty wykonawcze po nowelizacji – dotacje, doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy – monitoring/kontrola.

 

15. Zasady organizacji staży i bonów stażowych stanowiących gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego. Premia dla pracodawcy stanowiąca pomoc de minimis lub wsparcie dla podmiotów niebędących beneficjentami pomocy publicznej; Prawo do stypendium, wysokość, zasady przyznawania i wypłaty; dokumentacja rozliczeniowa;

 

16. Bon na zasiedlenie - instrument rynku pracy dla osób młodych do 30 roku życia –  zasady przyznawania, zawierania i zabezpieczania umów oraz ich rozliczania;

 

17. Bon na zatrudnienie - instrument rynku pracy dla osób młodych do 30 roku życia –  zasady przyznawania, zawierania i zabezpieczania umów oraz ich rozliczania;

 

18. Podsumowanie szkolenia. Praktyczne przykłady omawiane z udziałem uczestników, dyskusja, wskazanie dobrych praktyk.

Adresaci szkolenia

Dział instrumentów rynku pracy, specjaliści ds. programów, kontrolerzy i inni pracownicy PUP zainteresowani tematyką szkolenia;

__________________________________________

 

Organizator: GRUPA EDUKACYJNA PRZESZKOLIMY.PL JOANNA KACZOR (NIP: 6292300633)

 

W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

  • e-mail: biuro@przeszkolimy.pl
  • tel.: 510-705-905 lub 510-333-011

__________________________________________

 

 

W chwili obecnej brak innych terminów i miejsc dla tego szkolenia. Nowe terminy pojawią się wkrótce, prosimy o częste sprawdzanie strony lub kontakt z nami.
Formularz zgłoszeniowy dla tego szkolenia jest niedostępny.