Szkolenie zamknięte

PROPOZYCJA 1:

I. Podstawy prawne ochrony danych osobowych po wejściu w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

II. Zgodność przetwarzania danych osobowych z prawem:

• Warunki wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych;
• Warunki wyrażenia zgody przez dziecko;
• Dane osobowe wrażliwe – możliwość przetwarzania;
• Przetwarzanie danych osobowych w przypadku braku wyrażenia zgody.

III. Obowiązki administratorów danych osobowych w zakresie ochrony przetwarzanych danych:

• Ocena ryzyka przetwarzania danych;
• Pseudonimizacja danych
• Rejestracja czynności przetwarzania danych osobowych;
• Prawo dostępu do danych osobowych i prawo do „bycia zapomnianym”;
• Podmiot przetwarzający a Inspektor Ochrony Danych.

IV. Czym jest incydent i konsekwencje jego wystąpienia.

V. Odpowiedzialność cywilnoprawna i administracyjna za niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych.

VI. Certyfikacja w zakresie ochrony danych osobowych.

VII. Podsumowanie – pytania i odpowiedzi.

PROPOZYCJA 2:

I. RODO – podstawowe informacje

II. Zakres podmiotowy i przedmiotowy RODO a dane pracowników

III. Najważniejsze pojęcia i definicje

 1. Definicja danych osobowych

•   Pseudonimizacja
•   Anonimizacja

2. Szczególne kategorie danych osobowych

• Dane dotyczące wyroków skazujących i niekaralności
• Pojęcie danych biometrycznych
• Pojęcie danych dotyczących zdrowia
• Pojęcie danych genetycznych
• Przetwarzanie danych szczególnej kategorii w świetle RODO

3. Administrator danych osobowych

•  Współadministratorzy danych osobowych

4. Przetwarzanie danych osobowych

5. Definicja zbioru danych osobowych

IV. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

V. Zasady ochrony danych osobowych

1. Zasada przetwarzania zgodnego z prawem (zasada legalności)

• Warunki wyrażenia zgody (art. 7 RODO)
•  Dotychczasowe zgody na przetwarzanie danych osobowych

2. Przetwarzanie danych niezbędnych do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze

•  Wykonanie umowy

3. Merytoryczna poprawność zbieranych danych

4. Nowa zasada przejrzystości i rzetelności

5. Zasada celowości – ograniczenia celu

6. Zasada adekwatności – minimalizacja danych

7. Zasada ograniczenia czasowego

8. Zasada integralności i poufności

•  Uwzględnianie ochrony danych w fazie projektowania oraz domyślna ochrona danych

9. Nowa zasada rozliczalności

VI. Pozyskiwanie danych podczas rekrutacji pracowników

1. Dane pozyskiwane od kandydata do pracy

2. Testy psychologiczne

3. Korzystanie z mediów społecznościowych na potrzeby procesów rekrutacji

4. Rekrutacja anonimowa

5. Weryfikacja informacji podanych przez kandydata (background check)

6. Ochrona danych osobowych kandydatów na pracowników i pracowników na podstawie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679

VII.  Pozyskiwanie danych osobowych podczas przebiegu zatrudnienia

VIII. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej a ochrona danych osobowych

1. Akta osobowe

2. Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej ( 01.01.2019)

3. Dokumentacja wypadkowa i chorobowa

4. Badania lekarskie pracowników

5. Dodatkowe pakiety medyczne pracowników i inne benefity

6. Dokumentacja dotycząca oceny pracownika i notatki służbowe .

7. Dokumentacja związana z karami porządkowymi

IX. Nowe technologie w stosunkach pracy

1. Monitoring

2. Operacje przetwarzania danych związane z pojazdami, z których korzystają pracownicy

3. Dane biometryczne

X. Wizerunek pracownika

1. Wizerunek jako dana biometryczna

2. Wizerunek a dane ujawniające pochodzenie rasowe i etniczne

3. Imprezy firmowe a wizerunek

4.. Wykorzystanie wizerunku na potrzeby pracodawcy

XI.Ochrona danych osobowych a ZFŚS

1.Zakres danych osobowych pozyskiwany przez pracodawcę.

2.Stanowisko judykatury oraz Prezesa UODO.

3.Proponowane zmiany w przepisach dotyczących ZFŚS

PROPOZYCJA 1: 1 dzień

PROPOZYCJA 2: 1 dzień lub 2 dni

Celem szkolenia jest:

1. Omówienie zmian wprowadzanych przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)  w odniesieniu do różnych obszarów działalności przedsiębiorców będących administratorami danych.
2. Przygotowanie słuchaczy do samodzielnego przygotowania dokumentacji dotyczącej ochrony tych danych w zgodzie z obowiązującymi przepisami oraz wytycznymi RODO
3. Zapoznanie się z zasadami przetwarzania i ochrony danych osobowych, z prawami i obowiązkami osób odpowiedzialnych za przetwarzanie danych oraz z prawami osób, których dane dotyczą w oparciu o obowiązujące akty prawne

Adresatami oferty szkoleniowej będą w szczególności kadry, marketing, IT w instytucjach państwowych, spółkach i prywatnych przedsiębiorstwach, ale także całe zespoły pracownicze wszystkich branż z sektora prywatnego, ale i całej administracji publicznej.

W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.

Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.