Jesteśmy do Państwa dyspozycji
Joanna
szkolenia tradycyjne (otwarte oraz zamknięte grupowe): wyjazdowe, stacjonarne, PRRP, zapytania ofertowe
510-705-905 biuro przeszkolimy.pl
Natalia
szkolenia online (otwarte oraz zamknięte grupowe), sprawy ogólne, oferta bieżąca
510-333-011 biuro przeszkolimy.plSzkolenia dla Państwa prowadzą m.in.:
Polecane szkolenia
Kołobrzeg, 17-21 czerwca 2024r. (Hotel Ikar Plaza)
sprawdź szczegóły
Szkolenia w obiektywie
Szkolenie zamknięte
PRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA
I. Psychologiczne uwarunkowania zjawisk korupcyjnych:
- Zachowania ludzi w sytuacji konfliktu wartości i pokusy;
- Źródła władzy, psychologiczne mechanizmy wywierania wpływu;
- Mechanizmy psychologiczne i obyczajowe przestępstw korupcyjnych.
II. Obszary i mechanizmy korupcjogenne:
- Czym jest korupcja;
- Formy i zjawiska korupcji;
- Mechanizmy korupcji;
- Konflikt moralny (źródła i sposoby radzenia sobie w takiej sytuacji).
III. Praktyka przeciwdziałania korupcji:
- Symptomy świadczące o korupcji;
- Zachowania antykorupcyjne;
- Podatność na działania manipulacyjne;
- Co jest korupcją w urzędniczej pracy;
- Ujawnienie korupcji;
- Przykłady zetknięcia się z korupcją;
- Właściwe relacje urzędnik - beneficjent;
- Przykłady zachowań nieetycznych;
- Kadra kierownicza a budowa kultury antykorupcyjnej w Urzędzie;
- Najczęściej popełniane błędy.
IV. Strategia antykorupcyjna:
- Program zwalczania korupcji;
- Instytucje zwalczające korupcję;
- Sposoby przeciwdziałania korupcji;
- Geneza powstania systemu przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym;
- Podstawowe cele i zadania oraz korzyści z wdrożenia systemu.
V. Rządowe rozwiązania w zakresie przeciwdziałania korupcji
- Rządowy Program Przeciwdziałania korupcji na lata 2014 – 2019
- Kodeks etyki
Trener
Agnieszka Pilińska- Kępowicz
Wysokiej klasy trener i konsultant posiadający ponad 14 letnie doświadczenie szkoleniowe. Z wykształcenia jest psychologiem (Uniwersytet Warszawski) i dodatkowo ukończyła szereg specjalistycznych szkoleń i studiów podyplomowych (m.in. studia menadżerskie oraz trenera umiejętności poznawczych), posiada również zestaw tematycznych certyfikatów trenerskich. Wyróżniona została tytułem najlepszego trenera w służbie cywilnej w 2003 roku.
Przeprowadziła kilkaset szkoleń dla ponad 3000 osób reprezentujących administrację rządową, samorządową, wymiar sprawiedliwości i przedsiębiorców.
Należy zaznaczyć, że trener posiada w swoim portfolio bardzo bogaty zakres szkoleń obejmujących szeroko pojęty HR, ale także komunikację, asertywność, przywództwo, zarządzanie czasem i stresem, zarządzanie wiekiem, zarządzanie talentami, wypalenie zawodowe oraz umiejętności rozwiązywania konfliktów. Przygotowała wiele autorskich szkoleniowych gier strategicznych skierowanych do kadry zarządzającej sektora publicznego i prywatnego.
SUGEROWANY CZAS SZKOLENIA
1 - 2 dni.
CELE SZKOLENIA
Zapoznanie się uczestników ze zjawiskiem korupcji w firmie/urzędzie; poznanie umiejętności rozpoznania i przeciwdziałania zjawisku korupcji w praktyce; usystematyzowanie wiedzy w zakresie umiejętności rozpoznawania źródeł konfliktów o charakterze moralnym ze szczególnym uwzględnieniem zjawiska korupcji oraz praktyczne omówienie Rządowego Programu Przeciwdziałania korupcji na lata 2014 - 2019.
ADRESACI
Pracownicy i kadra zarządzająca sektora prywatnego; pracownicy administracji publicznej.
W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.
Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.
