Szkolenie otwarte

1. Polityka rachunkowości jednym z podstawowych narzędzi pracy Działu finansowo-księgowego w Urzędzie i jej elementy:

• zasady organizacji rachunkowości w Urzędzie
• plan kont syntetycznych, analitycznych oraz pozabilansowych
• instrukcja obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych

2. Fundusz Pracy, budżet Urzędu oraz projekty niekonkurencyjne:

• znaczenie planu kont w wydatkowaniu środków oraz sprawozdawczości
• pojęcie zaangażowania w wydatkowaniu środków
• zaciąganie zobowiązań bieżących oraz przekraczających rok budżetowy
• gospodarka mieniem jednostki

3. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych – omówienie istotnych paragrafów i dylematów z nimi związanych

4. Ewidencja syntetyczna i analityczna dochodów i wydatków Funduszu Pracy, programów regionalnych, programów z rezerwy, KFS odpowiednio w zakresie:

• świadczeń obligatoryjnych
• aktywizacji zawodowej
• pozostałych zadań fakultatywnych w tym kosztów zarządzania projektem niekonkurencyjnym

5. Wyodrębniona ewidencja finansowo-księgowa w zakresie projektów niekonkurencyjnych realizowanych przez Urząd w ramach perspektywy finansowej UE 2021-2027:

• podstawa prawna prowadzenia wyodrębnionej ewidencji dla realizowanych projektów
• zarządzenia wewnętrzne w zakresie polityki rachunkowości w tym zakresie
• wyodrębniona ewidencja finansowo-księgowa w zakresie wydatków i kosztów, należności i zobowiązań
• sposób opisywania i stosowne upoważnienia do kontroli, zatwierdzania dokumentów finansowo-księgowych
• ewidencja i dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń

6. Należności krótkoterminowe, nadpłaty, przedawnienia – ewidencja finansowo-księgowa Funduszu Pracy i budżetu Urzędu

7. Kontrola dowodów finansowo-księgowych Funduszu Pracy, budżetu Urzędu oraz stosowne upoważnienia w zakresie:

• kontroli merytorycznej
• kontroli formalnej
• kontroli rachunkowej

8. Mienie ruchome Urzędu w ewidencji syntetycznej, analitycznej (komponent ST w Syriuszu) w tym:

• zakup środków trwałych z Funduszu Pracy, budżetu Urzędu – 011, 013
• nieodpłatne przekazanie mienia ruchomego – stosowne upoważnienia
• likwidacja z godnie z rozporządzeniem lub zarządzeniem w tym zakresie
• ewidencja wartości niematerialnych i prawnych

9. Nieprawidłowości w gospodarowaniu środkami Funduszu Pracy oraz budżetu jednostki a co za tym idzie możliwości naruszenia dyscypliny finansów publicznych w szczególności:

• zaciąganie zobowiązań bez stosownych upoważnień w tym zakresie
• wydatkowanie środków bez pokrycia w planie finansowym Funduszu Pracy oraz budżetu Urzędu
• niewłaściwe stosowanie klasyfikacji finansowej w odniesieniu do dochodów i wydatków Funduszu Pracy oraz budżetu Urzędu
• niezachowanie terminów płatności zobowiązań
• niedochodzenie należności Funduszu Pracy oraz budżetu Urzędu

10. Sprawozdawczość Funduszu Pracy:

• sprawozdania statystycznego – MRP i PS – 02
• sprawozdawczość budżetowa z Funduszu Pracy – Informacja z wykonania planu finansowego (Rb-33)

11. Pytania i odpowiedzi

• Zapoznanie uczestników szkolenia z polityką rachunkowości w urzędzie a w szczególności z planem kont, obiegiem i kontrolą dokumentów finansowo-księgowych
• Pogłębienie wiedzy uczestników szkolenia w zakresie dochodów i wydatkowania środków Funduszu Pracy, budżetu jednostki, projektów niekonkurencyjnych
• Przybliżenie zagadnień powodujący możliwość naruszenia dyscypliny finansów publicznych
• Omówienie sprawozdawczości Funduszu Pracy – MRPiPS-02 oraz RB-33 tj. Informacji z wykonania planu finansowego Funduszu Pracy

Szkolenie skierowane jest do Głównych Księgowych oraz wszystkich pracowników służb finansowo – księgowych urzędów pracy odpowiedzialnych za prowadzoną ewidencję księgową Funduszu Pracy, budżetu jednostki oraz realizowanych projektów niekonkurencyjnych.

W cenie nocleg dzień przed szkoleniem (21.05.2024r.)

Zgłoszenia do 26 kwietnia 2024r.

Koszt szkolenia w pokoju 2 os. - 2.600 zł / os.

Koszt szkolenia w pokoju 1 os. (na życzenie, + dopłata 450 zł) - 3.050 zł / os.

Zgłoszenia od 27 kwietnia 2024r.

Koszt szkolenia w pokoju 2 os. - 2.800 zł / os.

Koszt szkolenia w pokoju 1 os. (na życzenie, + dopłata 450 zł) - 3.250 zł / os.

Cena szkolenia zawiera:

• uczestnictwo w zajęciach,
• materiały szkoleniowe,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia,
• 3 noclegi (razem z noclegiem dzień przed szkoleniem)
• wyżywienie 3x dziennie (od kolacji do śniadania, w tym kolacja uroczysta)
• przerwy kawowe
• pakiet integracyjny od organizatora – GRATIS
• wstęp na strefę wellness w hotelu

Radisson Blu Hotel &Residences 5*****

Zgłoszenia przyjmujemy do 8 maja 2024r. lub do wyczerpania miejsc.

Ilość miejsc jest ograniczona, decyduje wyłącznie kolejność wpływu zgłoszeń.

__________________________________________

Organizator: GRUPA EDUKACYJNA PRZESZKOLIMY.PL JOANNA KACZOR (NIP: 6292300633)

W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

• e-mail: biuro@przeszkolimy.pl
• tel.: 510-705-905 lub 510-333-011

__________________________________________