Szkolenie otwarte

Blok I

Szkolenie z zakresu polityki rynku pracy – wprowadzenie do aktualnej sytuacji na rynku pracy z uwzględnieniem zmian w zakresie płacy minimalnej, przeciętnego wynagrodzenia, spadku bezrobocia oraz przedstawienie najważniejszych wskaźników w tym zakresie

Blok II

Lokalna polityka rynku pracy i Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia

1. System zarządzania rynkiem pracy w Polsce – przedstawienie trzech oddzielnych/niezależnych od siebie poziomów: krajowego, wojewódzkiego (regionalnego) i powiatowego.

2. System planów zatrudnienia funkcjonujący w oparciu o ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: na poziomie krajowym – Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia, na poziomie regionalnym jest Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia, na szczeblu powiatu program promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy.

3. Założenia Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2024-2026.

4. Fundusz Pracy – rola, zadania, podział środków.

5. Rola rad rynku pracy.

6. Rola samorządów, na podstawie art. 9 ust. 1 i 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Blok III

Projektowanie  usług i instrumentów rynku pracy

1. Wprowadzenie do przepisów regulujących funkcjonowanie publiczne służby zatrudnienia w Polsce.

2. Formy aktywizacji zawodowej klientów urzędów pracy – rodzaje, zasady, aktualne stawki, w odniesieniu do osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców.

3. Wykorzystanie środków z Funduszu Pracy na lokalnym rynku pracy – rola interesariuszy: rad rynku pracy, samorządu, dyrektora urzędu pracy, pracowników itp.

Blok IV

Działania na rzecz uczestnictwa w rynku pracy grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy – doświadczenia z realizacji projektów pilotażowych – propozycje nowych instrumentów rynku pracy jako innowacje w lokalnej polityce rynku pracy

Blok V

Reforma rynku pracy – co dalej? Reforma stanowi część kamienia milowego nr A51G dla reformy pn. A4.1 Efektywne instytucje na rzecz rynku pracy, zapisanej w Krajowym Planie Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO).

Celem szkolenia jest wzmocnienie potencjału osób uczestniczących w realizacji wsparcia na lokalnych rynkach pracy. Rozwijający się rynek pracy wymusza ciągłe podnoszenie kwalifikacji kadr służb zatrudnienia i innych instytucji rynku pracy, które zwiększą efektywność działania publicznych służb zatrudnienia i innych podmiotów w zakresie świadczenie usług dla klientów. Nie powinny one pozostawać na uboczu nowych trendów technologicznych i społecznych, a stanowić przykład nowoczesnej administracji.

Kadra kierownicza i pracownicy publicznych służb zatrudnienia, członkowie rad rynku pracy

__________________________________________

Organizator: GRUPA EDUKACYJNA PRZESZKOLIMY.PL JOANNA KACZOR (NIP: 6292300633)

W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

• e-mail: biuro@przeszkolimy.pl
• tel.: 510-705-905 lub 510-333-011

__________________________________________