Jesteśmy do Państwa dyspozycji
Joanna
szkolenia tradycyjne (otwarte oraz zamknięte grupowe): wyjazdowe, stacjonarne, PRRP, zapytania ofertowe
510-705-905 biuro przeszkolimy.pl
Natalia
szkolenia online (otwarte oraz zamknięte grupowe), sprawy ogólne, oferta bieżąca
510-333-011 biuro przeszkolimy.plSzkolenia dla Państwa prowadzą m.in.:
Polecane szkolenia
Kołobrzeg, 17-21 czerwca 2024r. (Hotel Ikar Plaza)
sprawdź szczegóły
Szkolenia w obiektywie
Szkolenie zamknięte
Program szkolenia
1. Ramy prawne realizacji podstawowych form aktywizacji zawodowej w PUP, z uwzględnieniem zmian w przepisach. Profesjonalny model obsługi klienta w aspekcie obowiązujących przepisów:
- komunikacja w zespole oraz współpraca z pozostałymi pracownikami PUP.
2. Efektywność podstawowych form aktywizacji zawodowej realizowanych w ramach programów na rzecz promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej:
- pomiar wskaźnika efektywności kosztowej i zatrudnieniowej.
3. Ścieżka aktywizacji klienta w urzędzie pracy w aspekcie rozwiązań ustawowych:
- indywidualny plan działania - narzędzie skutecznej aktywizacji,
- monitoring ścieżki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.
4. Formalna i merytoryczna ocena wniosków beneficjentów środków publicznych przez pracowników PUP/zespoły opiniujące.
5. Badanie wiarygodności beneficjentów pomocy z wykorzystaniem dostępnych źródeł weryfikacji danych;
6. Wsparcie pracodawców w doborze kandydatów do pracy oraz podnoszeniu kwalifikacji pracowników.
7. Skuteczna selekcja i rekrutacja kandydatów do pracy podstawą do spełnienia oczekiwań pracodawcy na zmieniającym się rynku pracy;
8. Zawieranie umów cywilnoprawnych - stosowane formy zabezpieczenia umów;
9. Negocjacje z pracodawcą warunków umów o subsydiowane zatrudnienie, a ich wpływ na wskaźniki efektywności:
- skuteczne sposoby osiągania efektywności zatrudnieniowej,
10. Monitoring umów cywilno – prawnych, realizacja i rozliczanie;
11. Znaczenie wskaźników dla oceny efektywności zaplanowanych zadań.
12. SYRIUSZ jako narzędzie wspierające współpracę z pracodawcami i osiąganie zaplanowanych wskaźników.
13.Studium przypadku
Trener
Edyta Brożyna
Doświadczony i ceniony przez uczestników trener, zdobywający doświadczenie w PSZ od ponad 14 lat, zajmujący się m.in. kontrolą w zakresie prawidłowej realizacji umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi korzystającymi ze środków publicznych w ramach aktywnych form, kontrolą wewnętrzną w zakresie prawidłowego wykonywania obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami. Przeprowadziła wiele szkoleń dla pracowników PSZ
Cele szkolenia
1. Usystematyzowanie wiedzy nt. zadań publicznych służb zatrudnienia wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w kontekście aktywizacji zawodowej bezrobotnych w obliczu zmian na obecnym rynku pracy, współpracy międzywydziałowej w tym zakresie oraz metod doboru kandydatów kierowanych do pracy w ramach instrumentów realizowanych przez urząd i prawidłowej realizacji zawieranych umów;
2. Omówienie wpływu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…) na rzecz zwiększenia efektywności działania służb zatrudnienia, współpracy z pracodawcami, a tym samym osiągania efektywności zatrudnieniowej aktywizowanych bezrobotnych przy jednoczesnym obniżaniu kosztów aktywizacji.
Adresaci szkolenia
Specjaliści zajmujący się realizacją i rozliczaniem umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi w ramach dostępnych instrumentów rynku pracy, kontrolerzy, pracownicy pionu kierowniczego oraz innych pracowników PSZ zainteresowanych tematyką.
W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.
Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.
