Szkolenie zamknięte

1. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce:

• dostęp do polskiego rynku pracy dla cudzoziemców,
• główne przesłanki wprowadzanych zmian w przepisach prawa,
• zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia,
• procedura zatrudniania cudzoziemców,
• dokumentacja zatrudnienia cudzoziemca,
• obowiązki pracodawcy wobec instytucji,
• rodzaje wiz,
• konsekwencje prawne zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia.

2. Zezwolenia na pracę sezonową:

• zasady zatrudniania cudzoziemców przy pracach sezonowych,
• preferowane działy gospodarki,
• tryb wydania zezwoleń, rola starosty( powiatowego urzędu pracy) w procesie wydawanych zezwoleń,
• zwolnienie z tzw. testu rynku,
• opłaty za  wydanie zezwolenia,
• czas obowiązywania zezwoleń
• nowe dokumenty, opłaty,
• procedura zmiany  uchylenia i przedłużenia zezwolenia.

3. Praca krótkoterminowa - oświadczenia:

• zatrudnianie cudzoziemców przy pracach krótkookresowych,
• obywatele państw mogący podejmować pracę krótkookresową,
• nowa formuła oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
• uszczelnienie procedury związanej z wykonywaniem pracy,
• czas wykonywania pracy krótkoterminowej,
• rozwiązania zachęcające do zatrudniania cudzoziemców  w ramach umowy o pracę,
• opłaty związane z rejestracją oświadczeń.

4. Zmiany w wykroczeniach:

• wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców,
• kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom.

5. Obowiązki pracodawcy związane z  zatrudnianiem cudzoziemców.

6. Zmiany zasad ogólnych postępowania administracyjnego:

• zasada przyjaznej interpretacja przepisów– art. 7a k.p.a.”
• zasady proporcjonalności (adekwatności), bezstronności i zasada równego traktowania - art. 8 k.p.a.
• zasada pewności prawa - uprawnionych oczekiwań – art. 8 § 2 k.p.a.;
• zasada współdziałania organów dla dobra postępowania - art. 8a k.p.a.;
• zasada polubownego rozstrzygania kwestii spornych - art. 13 k.p.a.;
• zmiany dot. zasady dwuinstancyjności i definicja decyzji prawomocnej.

7. Ponaglenie, bezczynność organu i przewlekłość postępowania,:

• ponaglenie jako środek zaskarżenia bezczynności i przewlekłości;
• zmiany w art. 36–38 k.p.a., w tym zdefiniowane w art. 37 k.p.a. pojęcie bezczynności i przewlekłości;
• obowiązek pouczenia strony o możliwości wniesienia ponaglenia, w sytuacji, o której mowa w art. 36 § 1 k.p.a.

8. Przesłanki do wydania decyzji zgodnej z żądaniem strony:

• art. 79a k.p.a. - ułatwienie stronie podjęcia działań zmierzających do skorygowania treści wniosku lub uzupełnienia materiału dowodowego w sprawie, a w efekcie – uniknięcie wydania rozstrzygnięcia negatywnego, gdy wydanie decyzji pozytywnej jest możliwe;
• charakter „wątpliwości faktycznych” a reguły dowodowe

9. Usprawnienie współdziałania organów i posiedzenie w trybie współdziałania:

• art. 106 § 6 i art. 106a k.p.a. – instytucja posiedzenia w trybie współdziałania, na wniosek strony, organu współdziałającego i z urzędu;
• termin na zwołanie posiedzenia;
• udział stron w posiedzeniu.

10. Ograniczenie zasady dwuinstancyjności:

• fakultatywny wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy;
• oświadczenie o zrzeczeniu się odwołania;
• zmiana w zakresie postępowania wyjaśniającego prowadzonego przez organ odwoławczy;
• sprzeciw od decyzji kasatoryjnej – wymogi formalne i tryb jego wnoszenia oraz rozpoznania;

11. Inne zmiany w k.p.a.

• możliwość doręczeń na elektroniczne skrzynki podawcze między podmiotami publicznymi;
• doprecyzowanie zasad liczenia terminów;
• zmiana terminu na uzupełnienie braków formalnych podania;
• możliwość poświadczenia za zgodność z oryginałem dokumentu przez pracownika organu prowadzącego postępowanie;
• pouczenie o wysokości opłaty albo wpisu od skargi do sądu;
• zachowanie terminu na wniesienie skargi w razie skierowania jej wprost do sądu administracyjnego usunięcie wymogu wezwania organu do usunięcia naruszenia prawa.

12. Kazusy i pytania.

• Umiejętność stosowania kpa w sprawach dotyczących zatrudnienia cudzoziemców; 
• Umiejętność konstruowania pism administracyjnych
• Umiejętność określania legalnego pobytu cudzoziemca
• Uzyskanie wiedzy i praktycznych umiejętności stosowania wybranych elementów procedury administracyjnej w powiązaniu z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie wydawania zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy

Pracownicy PUP zajmujący się tematyką zatrudniania cudzoziemców.

W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego i zainteresowania naszą ofertą zapraszamy do kontaktu.

Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.