Szkolenie zamknięte

1. Rola i zadania doradcy klienta instytucjonalnego w świetle obowiązujących aktów prawnych

2. Znaczne profesjonalnego marketingu w funkcjonowaniu urzędu pracy

3. Nowoczesne narzędzia  i strategie marketingowe w praktyce PUP

4. Metody pracy nad wizerunkiem urzędu

5. Aktywne pozyskiwanie pracodawców i partnerów rynkowych do współpracy

6. Profesjonalne budowanie relacji i współpracy z pracodawcami

• Analiza potrzeb klienta instytucjonalnego
• Efektywne kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientami instytucjonalnymi
• Przygotowanie profesjonalnych materiałów informacyjno-reklamowych
• Organizacja eventów promujących usługi rynku pracy

7. Budowanie modelu zarządzania pośrednictwem pracy i współpracą z otoczeniem zewnętrznym – (ścieżka realizacji oferty pracy)

8. Określenie zadań i zakresu odpowiedzialności dla poszczególnych doradców klienta w procesie rekrutacji na wolne miejsce pracy. 

9. Dokumentacja i prawidłowy obieg dokumentów dotyczący współpracy z pracodawcami.

Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu profesjonalnych działań Doradcy Klienta Instytucjonalnego m. in. w zakresie:

• umiejętności określania i wyszukiwania partnerów do współpracy
• aktywnego pozyskiwania pracodawców do współpracy
•  budowania efektywnego systemu realizacji ofert pracy
• budowania wizerunku urzędu pracy jako profesjonalnego partnera do współpracy
• planowania i realizacji profesjonalnych działań marketingowych
• budowanie długotrwałych relacji  z pracodawcami oraz systemu obsługi klienta instytucjonalnego

Pracownicy PUP – doradcy klienta instytucjonalnego.

W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.

Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.