Szkolenie zamknięte

1. Źródła prawa w zakresie zarządzania środkami publicznymi w urzędach pracy w szczególności:

• ustawa o finansach publicznych
• ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• rozporządzenia w/w zakresie
• zarządzenia i regulaminy wewnętrzne

2. Omówienie Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, które należy stosować od 1 stycznia 2018 roku.

3. Odpowiedzialność kadry zarządzającej za gospodarkę środkami publicznymi w jednostce.

4. Odpowiedzialność na stanowiskach pracy dotyczących zagadnień merytorycznych – planowanie, zaciąganie zobowiązań, zaangażowanie środków w oparciu o katalog wydatków w oparciu w art. 108 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, realizowanie dochodów z tytułu zatrudnienia cudzoziemców.

5. Odpowiedzialność formalna, rachunkowa – planowanie, ewidencjonowanie, regulowanie zobowiązań.

6. Ścieżka przepływu środków finansowych Funduszu Pracy otrzymywanych decyzją finansową z MR,PiPS.

7. Wypracowanie zarządzenia Kierownika jednostki wprowadzającego procedury dochodzenia należności, dochodów własnych Powiatu/Miasta oraz dochodów z zakresu administracji rządowej (zatrudnianie cudzoziemców) ze szczególnym zwróceniem uwagi na osoby odpowiedzialne za realizację zadania oraz wykaz niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.

8. Metody rozliczania środków wydatkowanych na realizację zadań aktywizujących, ze szczególnym zwróceniem uwagi na realizowane projekty pozakonkursowe POWER, RPO, PdM, KFS oraz pozostałych zadań fakultatywnych ze szczególnym zwróceniem uwagi na gospodarkę majątkiem trwałym w jednostce po ostatniej nowelizacji przepisów od 2018 roku.

9. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 kwietnia 2017 r. w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania niektórymi składnikami majątku Skarbu Państwa z uwzględnieniem Krajowego Standardu Rachunkowości nr 11 dotyczącego środków trwałych – nowe zasady gospodarki środkami trwałymi od 1 stycznia 2018 roku

10. Katalog wydatków ponoszonych na realizację aktywizację zawodową oraz pozostałe zadania fakultatywne Funduszu Pracy.

11. Dokumentowanie i analizowanie operacji gospodarczych w zakresie aktywizacji zawodowej ze szczególnym zwróceniem uwagi na realizowane projekty pozakonkursowe POWER, RPO, PdM, KFS oraz pozostałych wydatków fakultatywnych Funduszu Pracy w oparciu o art. 108 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

12. Monitoring i kontrola wydatkowania środków na aktywizację i pozostałe zadania fakultatywne finansowane z Funduszu Pracy w szczególności:

• kontrola merytoryczna - celowość, efektywność, zgodność z prawem
• kontrola formalna
• kontrola rachunkowa

13. Kontrola wydatkowania środków Funduszu Pracy przyznanych na aktywizację zawodową oraz pozostałe wydatki fakultatywne w szczególności przez:

• Najwyższą Izbę Kontroli
• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• Wojewodę
• Marszałka
• Starostę

14. Interpretacje, wyjaśnienia Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie wydatkowania środków Funduszu Pracy przyznanych na aktywizację zawodową oraz pozostałe wydatki fakultatywne będące w dyspozycji powiatu.

1. Poszerzenie wiedzy z zakresu zarządzania, gospodarowania środkami publicznymi - Funduszu Pracy poprzez odpowiednie planowanie, rozdysponowywanie, ewidencjonowanie i rozliczanie przyznanych środków finansowych; 
2. Zapoznanie uczestników z propozycjami upraszczających zapisów w polityce rachunkowości a także w obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych w jednostce po ostatnich nowelizacjach szeregu przepisów od 2018 roku;
3. Zapoznanie uczestników z najnowszymi objaśnieniami MF, RIO dotyczących klasyfikacji budżetowej po ostatnich zmianach;
4. Pogłębienie wiedzy pracowników działów finansowo-księgowych w zakresie ewidencji finansowo-księgowej zdarzeń gospodarczych Funduszu Pracy;
5. Wypracowanie wzoru zarządzenia dotyczącego ściągalności dochodów własnych powiatu/miasta oraz dochodów z zakresu administracji rządowej ze szczególnym zwróceniem uwagi na podział dochodów z tytułu zatrudnienia cudzoziemców.

Główni księgowi oraz pracownicy służb finansowo–księgowych w Urzędach Prac y.

W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.

Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.