Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Joanna

szkolenia tradycyjne (otwarte oraz zamknięte grupowe): wyjazdowe, stacjonarne, PRRP, zapytania ofertowe
510-705-905
biuro przeszkolimy.pl

Natalia

szkolenia online (otwarte oraz zamknięte grupowe), sprawy ogólne, oferta bieżąca
510-333-011
biuro przeszkolimy.pl
zobacz więcej

Polecane szkolenia

Ogólnopolskie Forum Publicznych Służb Zatrudnienia / 2024

Kołobrzeg, 17-21 czerwca 2024r. (Hotel Ikar Plaza)

sprawdź szczegóły

zobacz więcej

Szkolenia w obiektywie

Kraków

Bufet śniadaniowy

zobacz więcej
Termy Chochołowskie

Czas wolny uczestników

zobacz więcej
Szaflary

Sala szkoleniowa

zobacz więcej
Hotel Atrium w Krakowie

Pokój uczestników

zobacz więcej
Hotel w Gdańsku

Pokój uczestników

zobacz więcej
Nosalowy Dwór Resort & SPA Zakopane

Hotel

zobacz więcej
Wisła

Sala szkoleniowa

zobacz więcej
Kraków

Sala szkoleniowa

zobacz więcej
Kopalnia Guido w Zabrzu

Szkolenie 320 metrów pod ziemią

zobacz więcej
Warszawa

Przerwa kawowa

zobacz więcej

Szkolenie zamknięte

Zarządzanie stresem i wypaleniem zawodowym – jak wyjść z kryzysu i zmotywować się do zmiany.

PRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA

I. Przyczyny i skutki stresu:

  • pojęcie stresu i wypalenia zawodowego – dlaczego dochodzi  do kryzysu;
  • stres, brak czasu – nawyki, które można zmienić;
  • sygnały zestresowania i wypalenia zawodowego wysyłane przez organizm – poziom fizyczny i psychiczne;
  • czy stres zawsze szkodzi –  EUSTRES (stres pozytywny) kontra DISTRES (stres negatywny).

 

II. Czy jestem zestresowany, zmęczony wypalony:

  • jakie grupy zawodowe i kto jest szczególnie narażony na stres i wypalenie zawodowe;
  •  zmęczenie, stres, syndrom wypalenia – autodiagnoza indywidualnego poziomu zestresowania, zmęczenia;
  • typy osobowości a podatność na stres - ankieta;
  • rozpoznanie własnych potrzeb redukcji  stresu i osobistych motywatorów – moje wartości;
  • „złodzieje czasu” – definiowanie indywidualnych pożeraczy czasu – co możesz z tym zrobić.

 

III. Jestem zmęczony, zestresowany, wypalony … i co dalej – automotywacja do zmiany:

  • na co mam wpływ – analiza obszarów w moim życiu, którymi chcę się zająć, a które są dla mnie ważne;
  • jak przejść od motywacji zewnętrznej („muszę”) do motywacji wewnętrznej („chcę”);
  • jak nastawienie wpływa na naszą efektywność i motywację;
  • jak skłonność do optymizmu lub pesymizmu wpływa na interpretację sytuacji;
  • czy optymizmu można się nauczyć.

 

IV. Zapobieganie zmęczeniu, zestresowaniu, wypaleniu:

  • 3 filary sukcesu – jak torować sobie drogę do spełnienia;
  • dobra organizacja pracy, określenie priorytetów, wyznaczanie właściwych celów, czyli bycie SMART;
  • metody pracy z umysłem i zmysłami;
  • czas na oddech;
  • planowanie;
  • stan ciała a jego wpływ na stan ducha – pozytywne „oszukiwanie” ciała i umysłu: siła uśmiechu, postawa „idę po nagrodę”;
  • prawo do odpoczynku;
  • treningi relaksacyjne;
  • work – life balance – czyli sposoby na integrację życia zawodowego i osobistego.

 

V. Podsumowanie szkolenia – plan działań na przyszłość.

Trener

Agnieszka Olejnik

Od ponad 11 lat dyplomowany trener biznesu, coach kariery, certyfikowany HR Development Business Partner. Dyrektor HR i Rozwoju i Komunikacji z Pracownikami
z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych i polskich korporacjach. Prze-prowadziła kilkaset projektów szkoleniowych – łącznie 11 tys. godzin. Specjalistka ds. zarządzania efektywnością biznesową procesów szkoleniowych w organizacjach.
Doradza firmom, uczy i wspiera pracowników i menedżerów w ich rozwoju, korzy-stając z własnych doświadczeń menedżerskich, zawodowych i życiowych. Prowadzi również szkolenia indywidualne 1 trener + 1 uczestnik. Doskonale łączy wiedzę teoretyczną z praktyką biznesową. Jej mottem życiowym jest: „work – life balance jest możliwy!”
Obszary jej specjalizacji to m. in.: komunikacja, wystąpienia publiczne, rekrutacja i selekcja, employer branding, zarządzanie zasobami ludzkimi, przywództwo i motywowanie, programy rozwoju trenerów, inteligencja emocjonalna, asertywność, zarządzanie czasem i stresem.

SUGEROWANY CZAS SZKOLENIA

1 dzień lub 2 dni

CELE SZKOLENIA

Celem szkolenia jest uświadomienie sobie, jakie czynniki mogą prowadzić do wypalenia zawodowego, zmęczenia, stresu negatywnego oraz poznania skutecznych technik radzenia sobie z nim w życiu zawodowym, a także prywatnym.

ADRESACI

Na szkolenie zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane tematyką zarządzania stresem, wypaleniem zawodowym  którzy chcą:

  • nauczyć się znajdować czas na rzeczy WAŻNE w swoim życiu;
  • poznać mechanizmy i przyczyny powstawania stresu oraz nabyć umiejętności minimalizowania oddziaływania tych czynników na swoje życie;
  • nabyć wiedzę o tym, jak zmienić swój dotychczasowy tryb życia i pracy na satysfakcjonujący;
  • zdobyć umiejętności stosowania prostych technik służących regeneracji i motywacji do działania;
  • zdiagnozować swój indywidualny poziom zestresowania i wypalenia zawodowego.

W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.

Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.