Szkolenie zamknięte

1. Podstawy prawne postępowania kontrolnego – ustawy, standardy i inne akty wykonawcze.

2. Zadania Kierownictwa i Pracowników nadzorujących oraz wykonujących czynności kontrolne.

3. Prawidłowa organizacja procesów kontrolnych w PUP, m.in.:

• regulamin kontroli;     
• upoważnienia do kontroli;    
• przygotowanie     kontroli;   
• dokumentowanie czynności kontrolnych;   
• prawa i obowiązki kontrolujących i kontrolowanego;   
• postępowanie w sprawie zgłaszania i rozpatrywania zastrzeżeń.

4. Postępowanie kontrolera w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa.

5. Postępowanie odwoławcze w procesie kontrolnym – przykładowa dokumentacja.

6. Odpowiedzialność kontrolera.

7. Podstawy prawne przeprowadzania przez Urzędy Pracy kontroli zewnętrznych/wizyt monitorujących  u beneficjentów wynikające z     zawartych i realizowanych umów.

8. Uregulowania dotyczące procesów oraz częstotliwości przeprowadzania kontroli zewnętrznych,  wynikające: z przepisów ustawowych oraz przepisów instytucji dysponujących środkami publicznymi, a także z planu kontroli i zakresów czynności pracowników PSZ. 

9. Dotychczasowe instrumenty rynku pracy podlegające kontroli w ramach zawartych i realizowanych  umów – szczegółowe omówienie   zasad ich realizacji i kontroli:   

• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje),
• doposażenia/wyposażenia  miejsca pracy,   
• staże,   
• szkolenia,   
• prace interwencyjne,   
• roboty publiczne,  
• prace społecznie użyteczne

10. Instrumenty podlegające kontroli po nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia (…) – szczegółowe  omówienie zasad ich realizacji  i kontroli:    

• bony stażowe,    
• bony zatrudnieniowe,   
• bony szkoleniowe,   
• trójstronne umowy szkoleniowe KFS i inne.

11. Dokumentacja postępowania kontrolnego od A do Z – wzory dokumentów – protokoły, informacje   pokontrolne, notatki z wizyt  monitorujących, inne.

12. Warsztaty – studium przypadku; sporządzanie i wypełnianie dokumentacji kontrolnej.

13. Dyskusja, podsumowanie szkolenia.

1. Zapoznanie uczestników szkolenia z przepisami prawnymi dotyczącymi postępowania kontrolnego oraz podstawami prawnymi kontroli u beneficjentów korzystających ze środków publicznych;
2. Usystematyzowanie wiedzy w zakresie prawidłowej realizacji umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi korzystającymi ze środków publicznych oraz praktycznych umiejętności prowadzenia postępowania kontrolnego, sporządzania dokumentacji pokontrolnej i zarządzania tą dokumentacją;
3. Wypracowanie wzorcowej dokumentacji pokontrolnej oraz procedur realizacji kontroli.

Specjaliści zajmujący się realizacją i rozliczaniem umów zawartych z podmiotami zewnętrznymi w ramach dostępnych instrumentów rynku pracy, kontrolerzy, pracownicy pionu kierowniczego oraz innych pracowników PSZ zainteresowanych tematyką.

W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.

Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.